ZWEI NEUE KLINIKEN -
ZWEIHUNDERT NEUE CHANCEN
z. B. im Reinigungsservice
Leiter:in Reinigungsmanagement / Objektleiter:in (all genders) - Gebäudereinigung
Vollzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf | Klinik Service Eppendorf GmbH
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE), eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), ist in den Gebäuden des UKE für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig. Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Objektleiter:in. Sie erwartet eine erfahrene, multikulturelle Belegschaft, die zielorientiert und zugewandt geführt werden soll. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz erfordert ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden) in einem unbefristeten Vertragsverhältnis.
Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten:
Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Reinigung
Führung der Teamleitungen und Reinigungsfachkräfte (Führungskraft für ca. 3 Teamleitungen / 80 - 100 Mitarbeitende )
Sicherstellung der Qualität nach Vorgaben der Krankenhaushygiene
Eigenverantwortliche Durchführung der Personaleinsatz-, Dienst-, und Urlaubskorrekturen
Erster Ansprechpartner:in für Kund:innen
Analyse und Optimierung der Reinigungsprozesse
Weitere Informationen zu der Klinik Service Eppendorf GmbH finden Sie hier .
Darauf freuen wir uns
Mehrjährige Berufserfahrung und erste bis mehrjährige Praxis in der Teamführung
Organisationsgeschick und Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Interkulturelle Kompetenzen, das nötige Durchsetzungsvermögen und Lust auf Teamwork
Das bieten wir
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub
Eine außertarifliche Bezahlung mit einem freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeld
Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Januar 2026.
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Cornelia Heiß
Personalreferentin
+49 (0) 40 7410 51364
Kontakt zum Recruiting:
Team Recruiting
+49 (0) 40 7410 52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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