Für unseren etablierten Kunden in Pirmasens suchen wir einen zuverlässigen und erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d), der die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt. Wenn Sie Ihr Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen möchten und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen:
o Verantwortlich für die monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter.
o Berechnung von Löhnen, Gehältern, Zulagen, Überstundenvergütungen und Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld).
* Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern:
o Überprüfung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge sowie der Lohnsteuer an die entsprechenden Stellen.
o Erstellung der entsprechenden Meldungen an die Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
* Erstellung von Bescheinigungen:
o Erstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen für Mitarbeiter, z.B. für Kreditinstitute oder Behörden.
o Ausstellung von Steuerbescheinigungen und anderen relevanten Dokumenten.
* Pflege von Personalstammdaten:
o Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in der Lohnbuchhaltungssoftware.
o Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten wie Krankheit, Urlaub oder Elternzeit.
* Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen:
o Kontrolle und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Spesenabrechnungen der Mitarbeiter.
* Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlüssen:
o Unterstützung bei der Vorbereitung der jährlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
o Erstellung von Reports und Auswertungen für die Buchhaltung und Geschäftsführung.
* Beratung der Mitarbeiter:
o Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um ihre Lohnabrechnungen, Steuerklassen, Abzüge und andere relevante Themen.
* Abgeschlossene Ausbildung:
o Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung:
o Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
o Erfahrung in der selbständigen Erstellung von Lohnabrechnungen und der Verwaltung von Personalstammdaten.
* Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht:
o Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen der Lohnsteuer, der Sozialversicherung sowie der Arbeitsrecht.
o Erfahrung im Umgang mit Lohnsteuerklassen, SV-Meldungen und Jahresmeldungen.
* Buchhaltungskenntnisse:
o Erfahrung in der Buchung von Lohn- und Gehaltskonten und in der Abstimmung von Lohn- und Sozialversicherungsbeiträgen.
* Kenntnisse im Reisekosten- und Spesenmanagement:
o Erfahrung in der Bearbeitung und Kontrolle von Reisekostenabrechnungen und Spesenabrechnungen.
* Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick:
o Fähigkeit, die Lohnbuchhaltung eigenständig und termingerecht zu bearbeiten.
o Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Kommunikationsstärke:
o Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Behörden, insbesondere bei der Klärung von Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Abzügen.
o Freundlicher und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern bei Fragen zu ihrer Lohnabrechnung.
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
* Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
* Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
* Übernahme des Deutschland-Tickets
* Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner