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Standort - und gruppenleitung/meister (m/w/d)

Meckesheim
SPHV Service gemeinnützige GmbH
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.

Die Stelle umfasst - neben der Leitung des Standortes - auch die Betreuung und Anleitung unserer Beschäftigten mit seelischer Behinderung.

In den Bereich Standortleitung gehören u. a. folgende Tätigkeitsfelder:


• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts


• Mitarbeiterführung


• Koordination der (Wartungs-)Arbeiten am Gebäude


• Durchführung der Montage- und Gastroleistungen


• Kundenbetreuung und Akquise sowie Sicherung der Auftragslage


• Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Qualität


• Weiterentwicklung sämtlicher Tätigkeitsfelder


• idealerweise eine Doppelqualifikation als Arbeitserzieher/gFAB mit handwerklich/ technischem Meisterbrief beziehungsweise die Bereitschaft, sich pädagogisch weiterzubilden


• eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit seelischer Behinderung


• Freude an der Zusammenarbeit mit psychischen erkrankten Erwachsenen


• Interesse an aktiver Mitbestimmung und gemeinsamer Entwicklung einer gesunden und zukunftsorientierten Einrichtung


• Führungskompetenz und -stärke, Empathie, Gelassenheit, Kreativität, Innovationsfreude, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit


• PKW-Führerschein


• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld


• eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen


• betriebliche Altersversorgung


• 'Job-Rad'


• KiTA-Zuschüsse


• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm


• eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)


• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit


• ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

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