Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Medizinische*n Fachangestellte*n (w/m/d)
(Kennziffer 12/0435)
für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement / Arbeitsschutz - im Fachbereich Personal und Zentraler Service.
Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitenden der Stadt Herne zu den Themen Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
Mitwirkung in arbeitsmedizinischen Verwaltungsaufgaben, insbesondere Zusammenstellung von Unterlagen und Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
Durchführung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen (Blutentnahmen, Lungenfunktion, Seh- und Hörtests, Ergometrie o.Ä.) und diverse Laborarbeiten (Pflege der Geräte, Führung von Laborbüchern, Versand von Proben)
Unterstützungstätigkeiten für das Team BGM / Arbeitsschutz, beispielsweise bei der Bearbeitung von Unfallanzeigen, Erstellung der Unfallstatistik und Organisation der Ersten Hilfe
allgemeine Büroarbeit wie z.B. Telefondienst / Terminvergabe, Dokumentation, Posteingang und Postausgang, Beschaffung von Büro- und Marketingmaterial, Rechnungsbearbeitung
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelfer*in
eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung
gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
gute Teamfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir von Ihnen zudem folgende Kompetenzen:
Kommunikationskompetenz
Konfliktfähigkeit
soziale Sensibilität
Diversity-Kompetenz
Werthaltung
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V VKA
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits