Syndikusrechtsanwalt Transaktionsarbeitsrecht (m / w / d)Bertelsmann ist ein global aktives Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern tätig ist. Zum Konzern gehören unter anderem die RTL Group, Penguin Random House, BMG, Arvato, Bertelsmann Marketing Services, Bertelsmann Education Group und Bertelsmann Investments. Das Unternehmen steht für Kreativität, Unternehmergeist und verfolgt das Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.Das Corporate Center koordiniert die unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zentrale Funktionen wie Strategieentwicklung, Kapitalallokation, Finanzierung, Managemententwicklung sowie rechtliche, personelle, kommunikative und technologische Aufgaben.Unser Team Transaktionsarbeitsrecht begleitet internationale M&A-Projekte innerhalb des Konzerns, insbesondere für die Divisionen PRH und Bertelsmann Investment, und betreut alle arbeitsrechtlichen Belange. Es ist in die Abteilung Arbeitsrecht & HR Coordination Deutschland integriert, die die arbeitsrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften im In- und Ausland übernimmt und die divisionübergreifende HR-Arbeit organisiert.Das erwartet dichInnovatives Arbeiten an arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei spannenden M&A-Projekten – vom Kick-Off bis zum ClosingEntwicklung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen PMI-KonzeptenWeiterentwicklung von Produkten für Personaler:innen in M&A-SzenarienMitwirkung an abwechslungsreichen, abteilungsübergreifenden ProjektenBeratung der Divisionen im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtKreative Lösungen für betriebsverfassungsrechtliche HerausforderungenProzessführung vor Arbeitsgerichten und Steuerung externer Rechtsberater:innenFreude an der Verstärkung unseres Teams Transaktionsarbeitsrecht!Das bringst du mitUniversitätsabschluss mit überdurchschnittlichem Staatsexamen zum Volljuristen (m / w / d)Mehrjährige Berufserfahrung nach dem Staatsexamen, idealerweise im KonzernumfeldVorzugsweise erste praktische Erfahrung in M&A-ProjektenSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und ProzessrechtDas haben wir zu bieten30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und NeujahrFlexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, teilweise auch aus dem AuslandVielfältige Lernangebote und digitale TrainingsUmfassende Gesundheitsangebote inklusive kostenfreier SportkurseSpannende VernetzungsmöglichkeitenEin Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fördertUnterstützung bei Pflege- und KinderbetreuungsthemenWeitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und mehr #J-18808-Ljbffr