HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein führender Spezialist und Dienstleister in der Luftfahrt. Für den Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische wie operative Führung einer modernen HR-Organisation: von der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie über Recruiting, Performance- und Talentmanagement bis hin zur Beratung von Führungskräften und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die enge Zusammenarbeit im internationalen HR-Umfeld sowie die Sicherstellung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
Achtung: Lebenslauf ausschließlich in Englisch
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Aufbau und Führung des HR-Teams und der HR-Organisation
2. Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie
3. Operative Personalarbeit / Administration: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Employer Branding
4. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Begleitung des Change-Managements bei Wachstums- oder Transformationsprojekten
5. Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
6. Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zur Abstimmung von globalen HR-Richtlinien und lokalen Anforderungen
7. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit)
DAS BRINGEN SIE MIT:
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld
10. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
11. Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert
12. Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
13. Selbstständige Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung sowie Hands-on-Mentalität
14. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
15. Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
16. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
17. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
18. Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.