Zu Ihren Aufgaben gehören die:
* Sie entwickeln und realisieren zielgerichtete Veranstaltungen nach Vorgabe der Führungskraft – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dazu gehören insbesondere Zieldefinition, Zielgruppenansprache, Inhaltserarbeitung sowie Budget- und Maßnahmenplanung.
* Sie übernehmen die ganzheitliche Organisation verschiedenster Eventformate, zum Beispiel Promotionseinsätze, Sponsor of the Day und Messen insb.:
* Angebotseinholung, Abklären von behördlichen Auflagen, Lageplatzbeurteilung und Lageplanerstellung,
* Koordinierung zwischen teilnehmenden Partnern,
* Pflege von Adressdateien im Veranstaltungsmanagement,
* Zusammenarbeit mit externen Partnern,
* Durchführung der jeweiligen Veranstaltung (Verantwortung vor Ort am Veranstaltungstag),
* Bewerbung der Veranstaltung (Mediaplanung, Layout, Beauftragung, Kommunikation).
* Sie setzen werbliche Maßnahmen im Rahmen unseres Sponsoringskonzepts wirkungsvoll um und tragen aktiv zur Stärkung unserer Marke bei.
* Sie verantworten die projektbezogene Beschaffung von Werbemitteln und Veranstaltungsequipment.
* Sie passen bestehende Werbematerialien grafisch an und entwickeln diese weiter, z. B. Traueranzeigen, Flyer oder andere Kommunikationsmittel.
Unsere Anforderungen an Sie:
* abgeschlossene Berufsausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder im kaufmännischen Bereich mit Marketingschwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
* dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
* Kenntnisse in der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von internen und externen Veranstaltungen sowie in der Konzeption kleinerer Kampagnen,
* Kenntnisse in der Kostenkalkulation,
* Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere Indesign) sowie mit MS Office,
* Führerschein der Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Transporters,
* Bereitschaft zu Wochenendarbeit sowie zu Einsätzen außerhalb der festgelegten Rahmenarbeitszeit zur Veranstaltungsbetreuung.
Wir bieten Ihnen:
* zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.,
* Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
* kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima
* Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket,
* Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
* vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
* Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
* umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
* modernes Arbeitsequipment,
* individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
* engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 14.05.2026.