Ihr Verantwortungsbereich
1. Verantwortlich für steuerrechtliche und bilanzielle Fragestellungen der KdÖR (MUL-CT) und der Tochtergesellschaften
2. Fachliche und personelle Führung des Teams Steuern & Unternehmensverbund
3. Verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften Thiem- Service GmbH, Thiem- Research GmbH, Thiem- Care GmbH, Thiem- Reinigung GmbH
4. Intercompany- Abstimmung
5. Verantwortlich für die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung MUL-CT
6. Verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschlüsse für die Betriebe gewerblicher Art der KdÖR und der Wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe der Tochtergesellschaften
7. Verantwortlich für die Erstellung der Steuererklärungen der MUL-CT und Tochtergesellschaften
8. Konsolidierung der Jahresabschlüsse
9. Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
10. Erstellung der Mittelverwendungsrechnungen im Unternehmensverbund
11. Wirtschaftsplanung der Tochtergesellschaften Thiem-Service GmbH, Thiem- Research GmbH und Thiem-Care GmbH
12. Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Statistiken
13. Unterstützung und Begleitung beim Ausbau und Optimierung von digitalen Prozessen
Ihr Profil
14. Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt, zzgl. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
15. Sie sind steuerrechtlich up to date
16. Sie sind fit in MS- Office und wollen sich beständig weiterentwickeln
17. Sie sind strukturiert und verfügen über analytische Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen
18. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
19. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
20. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
21. Ein Entgelt nach TV MUL
22. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
23. 30 Tage Urlaub
24. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
25. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
26. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
27. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
28. Mitarbeiterveranstaltungen