Ihre Aufgaben
* Verantwortung für personaladministrative Prozesse von Arbeitsvertrag bis
Zeugniserstellung
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen
* Erstellung und Analyse von Personalstatistiken
* Pflege der digitalen Personalakten im System
* Verbesserung interner Abläufe durch neue Ideen
* Erstellung von HR-Reportings und Berichten
Ihr Profil
* Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fließende Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
* Erste Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration
* Selbstständige Arbeitsweise, strukturiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein
* Gute MS-Office Kenntnisse