Stellenbeschreibung
Nachhaltige Zusammenarbeit und partnerschaftliche Arbeitsweise mit den Trägern, Einrichtungen und Bürgern in Sachen Kitawesen und Kultur gehören zum Aufgabenbereich dieses Projekts. Wir suchen eine Person, die sich für die vielfältigen Herausforderungen und Möglichkeiten im Bildungsbereich begeistern kann.
Aufgabenfelder:
* Angelegenheiten der Kindertageseinrichtungen: Zusammenarbeit mit Kindergartenleitungen, Elternvertretungen und zuständigen Behörden zur Gewährleistung einer qualitätsvollen Betreuung und Bildung von Kleinkindern.
* Vertragsgestaltung mit den Trägern: Aktives Eingehen auf Bedürfnisse und Anliegen der Träger sowie Verhandlung von Verträgen, um ein gutes Funktionieren des Gesamtsystems zu gewährleisten.
* Bearbeitung von Zuschüssen: Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Zuschüsse, um sicherzustellen, dass alle wertvollen Bemühungen gefördert werden.
* Interkommunaler Kostenausgleich: Organisation eines gerechten Kostenausgleichs zwischen Gemeinden, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten gleich behandelt werden.
* Quantitative und qualitative Kita-Bedarfsplanung: Analyse der Bedürfnisse und Ausstattungen der Kindertageseinrichtungen, um sicherzustellen, dass alle benötigten Ressourcen verfügbar sind.
* Haushalts- und Finanzplanung im Aufgabenbereich: Überwachung und Regelung der Haushalt- und Finanzplanung innerhalb des Fachbereichs, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen erfüllt werden.
* Zusammenarbeit und Förderung der Kindertagespflege: Entwicklung von Strategien, um die Qualität der Tagespflege zu verbessern und das Wohlbefinden der Kinder zu fördern.
* Pflege der Heimatgeschichte: Erforschung und Dokumentation der Geschichte unserer Region, um unsere kulturelle Identität zu bewahren.
Fachanforderungen:
* Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium: Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Public Management, Betriebswirtschaftslehre und verwandte Fächer.
Alternativ: Verwaltungsfachangestellter mit 1. bzw. 2. Fachangestelltenprüfung (jeweils m/w/d): Zeugnis einer abgeschlossenen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende berufliche Erfahrungen.
* Doppik-, Rechts- und Fachkenntnisse im Aufgabenbereich: Kompetenz in der Doppik- und Rechtsprüfung sowie fundierte Kenntnisse in verwandten Bereichen.
* Kommunikations- und Teamfähigkeit: Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
* Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick: Hohe soziale Kompetenz sowie fundierte Verhandlungskompetenz.
* Selbstständige und genaue Arbeitsweise: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und hohe Genauigkeit bei der Arbeit sicherzustellen.
* Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen: Zuverlässiger Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook usw.
Vorteile:
* befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach dem TVöD (EG 8/9), je nach Qualifikation und vorbehaltlich einer Stellenbewertung: Attraktive Bezahlung auf Basis des TVöD, anpassungsfähig an Ihre Qualifikation.
* attraktives, vielfältiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit: Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten im Job ermöglichen eine herausfordernde und sinnvolle Arbeit.