Jobbeschreibung
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Du optimierst nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch selbst mit an.
Aufgaben:
* Dispositions- und Inventurmanagement
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten
Zuständigkeiten:
* Mitarbeitermotivation und -begeistereung
* Ergebnisorientierte Entscheidungsfindung
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Voraussetzungen:
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Anforderungen:
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude
* Hohe Ergebnisorientierung
* Fähigkeit zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
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Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung sowie weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.
Leistungen:
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
* Betriebliche Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket