Das Unternehmen
ist Teil einer Konzerngruppe (über 250 Mitarbeiter weltweit) und ist an 2 Standorten in Berlin tätig. Es befindet sich auf Expansions- und Wachstumskurs und findet großen Anklang am Markt für seine Produkte. Im Zeitraum 1-2 Jahre und nach Bewährung besteht die Möglichkeit, die Rolle der kaufmännischen Leitung zu übernehmen (Altersnachfolge).
Aufgaben
* Unterstützung des kaufmännischen Leiters bei der Steuerung und Optimierung der kaufmännischen Geschäftsprozesse
* Verantwortung für die Erstellung des Jahresbudgets sowie das monatliche Reportings (Soll-Ist-Vergleiche, Statistiken) für die Geschäftsführung und den Mutterkonzern
* Etablierung eines modernen, digitalen Controllingsystems und Automatisieren der Reporting-Prozesse
* Sparringspartner für die Fachabteilungen zu Chancen zur Kosten- und Prozessoptimierung inkl. Erstellen von Investitionsanalysen
* Ermitteln der Gemeinkostensätze (Prozess-/Personalkosten)
* Mitwirkung beim Bestands- und Inventurcontrolling
* Mitwirkung bei der Vorbereitung des Jahresabschluss in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
* Zentraler Ansprechpartner für Finanzthemen innerhalb der Unternehmensgruppe (Schwestergesellschaften/Mutterkonzern)
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung mit Zusatzqualifikationen)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Umfeld oder einer Konzernstruktur
* Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie gewisse Sicherheit in der Rechnungslegung (HGB, optional IFRS)
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und eine hohe Affinität zu modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) für die Digitalisierung unserer Dashboards
* Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte empfängergerecht aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen auszusprechen
* Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Mutterkonzern
Vorteile
* Entwicklungschance hin in eine Führungsposition in den kommenden 1-2 Jahren
* Nachhaltige Perspektive: Arbeiten an Lösungen, die Biotechnologie und Umweltschutz vereinen
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit verantwortungsvollen Aufgaben
* 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, freie Getränke & regelmäßige Mitarbeiterevents
* Mobiles Arbeiten/Home Office möglich
* Großzügige Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
* Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
* Kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
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