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Leiter personal hauptamt

Geislingen an der Steige
beBeeFührungsposition
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Personalstelle Leiter (m/w/d)Kompetente Führungskraft gesucht!BeschreibungBerufliche Herausforderung: Wir suchen eine erfahrene und kompetente Person, die sich für die Position des Leiters der Personalstelle interessiert. Die Stelle ist Teil eines engagierten Teams und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.VerantwortlichkeitenFührung und Entwicklung des Teams der PersonalstelleKoordination mit Oberbürgermeister und FachbereichsleitungenSicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Stellenbesetzungs- und AuswahlverfahrenDarstellung der Kommune als attraktiver ArbeitgeberArbeits-, Dienst- und personalvertretungsrechtliche BeratungGesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle und KostenstellenInformation und Beratung zu Arbeitsschutz, Einbindung von Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und WiedereingliederungPersonalbetreuung von AuszubildendenAnforderungenHochschulabschluss oder Bachelor in relevanten Fachrichtungen wie Public Management oder AdministrationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen VerwaltungSichere Beherrschung und Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen der zu den Aufgaben gehörenden RechtsgebieteGute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen; im Idealfall auch Erfahrung in den zum Aufgabengebiet gehörenden EDV-AnwendungenStrategische Führungskompetenzen, inklusive Teamentwicklung und KonfliktlösungOrganisations- und Planungsfähigkeit sowie soziale und kommunikative KompetenzVorteileAbwechslungsreiches und interessantes AufgabengebietMitarbeit in einem engagierten und kompetenten TeamUmbefristete Vollzeitstelle mit Sicherheit und ZukunftsperspektivenTarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 12 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen VoraussetzungenMöglichkeit des mobilen Arbeitens (nach entsprechender Einarbeitung) für Flexibilität im BerufsalltagHinweis: Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

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