Jobbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf das Thema HR-Controlling spezialisiert hat. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Erstellung von HR-Reports und der Gewährleistung einer präzisen Datenaufbereitung.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Bachelorabschluss in Personalmanagement oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt HR-Controlling
* Analytisches Denken und hands-on-Mentalität
* Pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
* Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere MS Excel
* Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Überstundenausgleich
* Bezahlung nach Haustarif
* Mitarbeiteraktienbeteiligungsprogramm
* Unterstützungsfonds