RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 28GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 26GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 43GW an erneuerbaren Anlagen an 1.RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.Transaktionsmanager Erneuerbare Energien (m/w/d) Die Position – bereit für die Energiewende?
Als Transaktionsmanager gehörst du zum Commercial-Team der RES Deutschland GmbH und leitest unsere kommerziellen Projekttransaktionen für das Portfolio der Erneuerbare-Energien-Projekte. Diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe umfasst Tätigkeiten im Projektverkauf und Vertragsverhandlungen im Umfeld unserer Marktaktivitäten in den Erneuerbaren Energien. Dabei leitest du internationale Transaktionen, insbesondere Projektverkäufe von Wind- und Solarparks von der ersten Marktansprache bis zum Abschluss der Transaktion. Marktansprache und -analyse zur optimalen Platzierung unserer Projekte
Idealerweise Erfahrungen im Geschäftsmodell der Projektentwicklung in den Erneuerbaren Energien
Gute MS-Office-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.