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Account executive (m/w/d) - dach | remote / hybrid

Bonn
Jobs Europe AB
Account Executive
Inserat online seit: 20 Oktober
Beschreibung

Über uns

Mach Karriere in einem internationalen Wachstumsunternehmen!



Aurora Live by Management Events verbindet führende Technologie- und Beratungsanbieter mit Top-Entscheider innen großer Unternehmen – und beschleunigt damit echtes Business-Wachstum.

Über **10.000 Senior-IT-Entscheider innen** und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir motivierte Account Executives (m/w/d) mit Leidenschaft für B2B Sales, Networking und langfristigen Erfolg.


Ihre Aufgaben

* Identifiziere und qualifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Markt
* Führe Bedarfsanalysen durch und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für deine Kund*innen
* Gestalte den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Closing
* Baue vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickle Accounts strategisch weiter
* Arbeite eng mit unserem internationalen Team zusammen, um Wachstum zu fördern


Ihr Profil

* Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales oder Business Development
* Begeisterung für Akquise, Beratung und den Aufbau starker Kundenbeziehungen
* Zielorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und fließendes Englisch
* Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld


Wir bieten

* Attraktive Vergütung mit Fixgehalt + ungedeckelter Provision + Quartalsboni
* Remote oder Hybrid – flexible Arbeitsgestaltung
* Umfassendes Onboarding & Mentoring-Programm
* Intensive Trainings über die ME Academy und laufende Entwicklungsmöglichkeiten
* Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
* Health & Wellbeing Benefits (Fitnessrabatte, private Krankenversicherung)
* Social Events & internationale Teamkultur
* Ausgezeichnet als “Best Place to Work in Europe” (Great Place to Work Institute)


Bewerbungsprozess

1. Screening-Videoanruf mit dem Recruiting-Team
2. Erstes Interview mit dem Hiring Manager
3. Zweites Interview (inkl. Role Play) mit dem Team Manager

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