Das Kreisjugendamt unterstützt, begleitet und betreut Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unterschiedlichsten Lebensphasen und verschiedensten Themen. Das Team des Jugendamts sucht zur Verstärkung eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den flexiblen Einsatz im Bereich der pädagogischen Jugendhilfe in Vollzeit oder Teilzeit. Sie werden in den vielfältigen Bereichen der pädagogischen Jugendhilfe nach Bedarf eingesetzt (z. B. ambulanter Krisendienst, Pflegekinderwesen, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe) Mitwirkung beim bei der Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen sowie Mitwirkung bei der Einleitung von Schutzmaßnahmen Neue Erfahrungen sammeln: Durch die wechselnden Einsätze erweitern sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen Anstellungsumfang Vollzeit oder Teilzeit möglich, falls die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Ideal für Berufseinsteiger (m/w/d) oder Wiedereinsteiger (m/w/d) aus Elternzeit, sofern idealerweise auch mindestens ein Nachmittag wöchentlich als Arbeitszeit eingebracht werden kann Möglichkeit für Mobiles Arbeiten (ein Tag pro Woche nach erfolgter Einarbeitung) gegeben Gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis eine leistungsgerechte Vergütung (orientiert am TVöD S EG 8b- TVöD S EG14, je nach Qualifikation) SuE-Zulage, Sonderzahlungen Ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. zum Sozialarbeiter (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts (B.A.) der Sozialen Arbeit; alternativ kommen auch vergleichbare Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master) in Betracht (z. B. Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagoge m/w/d) Bewerben können sich auch Studierende, die in Kürze eine entsprechende Prüfung (siehe oben) ablegen Idealerweise berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Kommunikative Kompetenz in der zielorientieren Arbeit mit Klienten Teamfähigkeit und Belastbarkeit in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen Führerschein der Klasse B im Hinblick auf erforderliche Außendienste Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis Ihr Kontakt bei Rückfragen zur Tätigkeit: Nadine Kopp 08251/ 92-136 oder Jasmin Wintermayer 08251/92-168 zur Anstellung: Christine Nitzlader 08251/ 92-4881 Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Rufen Sie uns an oder schicken Sie direkt Ihre Bewerbung (mit vollständigen Kontaktdaten). Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber*innen, die diesen Themenkomplex reflektieren. Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei der Stellenbesetzung für alle Bewerber (m/w/d), die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.