Wir suchen nach einem erfahrenen Rohstoffmanager, der unsere Strategie für die Beschaffung und den Umgang mit Rohstoffen erfolgreich umsetzt.
Unser Unternehmen ist ein Pionier im Bereich der erneuerbaren Energie. Wir produzieren Biomethan aus nachwachsenden Rohstoffen und Abfallstoffen. Das ermöglicht uns, eine emissionsarme Energiequelle zu bieten.
* Die Verantwortung des Rohstoffmanagers erstreckt sich von der Organisation der Substratversorgung bis zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verwertung der Gärprodukte.
* Der Rohstoffmanager muss regelmäßig Mengenerfassungen durchführen, Qualitätskontrollen vornehmen und die abzurechnenden Rohstoffmengen aufbereiten.
* Er entwickelt Planungsmodelle zur Abschätzung von Substratkosten und stellt sicher, dass alle Ziele erreicht werden.
* Des Weiteren ist die Regelmäßige Abstimmung der Plan-/Zielwerte mit dem übergeordneten Anlagenbetrieb sowie das Reporting mit Langfrist-, Abweichungs- und Risikoanalysen Aufgaben des Rohstoffmanagers.
Voraussetzungen
* Ein qualifizierter Abschluss als Betriebswirt/in für Agrarwirtschaft oder im Bereich Agraringenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder ähnlich.
* Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
* Umfassende Kenntnisse zu Rohstoffmärkten, Agrar- und Erneuerbare-Energien-Politik, Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Vertragsrecht.
* Hohe Verhandlungskompetenz, Anwenderkenntnisse Arbeitssicherheit.
* Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen.
* Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung.
* Flexibilität und Reisebereitschaft.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit SAP, wünschenswert.
* Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
1. Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
2. Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
3. Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
4. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
5. Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten.
6. Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung.
7. Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippenschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
8. Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr).
9. Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
10. Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket.