Deine Aufgaben
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen.
* Ansprechpartner für den Employee Life Cycle (z. B. Onboarding).
* Verantwortung für HRMS Workday und Datenqualität.
* Erstellung von Statistiken und Berichten.
* Unterstützung in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
* Koordination von Change Management und Förderprogrammen.
Dein Profil als HR Generalist
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Produktion mit Betriebsrat.
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Systemen (z. B. Workday).
* Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Angebot
* Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld.
* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.
* Attraktive Unternehmenskultur.