Für den Ausbildungsstart zum suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft bei toom im Bereich Baumarkt.
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Das erwartet dich:
Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen
Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen
Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt
Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet
Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren
Das bringst du mit:
Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen
Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation
Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)
Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern.
Das bieten wir dir:
Attraktive
Vergütung
- 1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33.
Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in, Zusatzleistungen wie einen
Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge,
Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
Intensive
Betreuung
– für diese sorgen wir während des gesamten Programms durch
Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger
Interne
Entwicklungsseminare und Trainings
- zum Ausbau deiner Führungs-
und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur
Handelsfachwirt:in
Ausgezeichnete
Karriereperspektiven
- Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam
Unsere
Unternehmenskultur
– ein respektvoller Umgang miteinander, immer offen für Feedback
und deine Stärken stets im Mittelpunkt
Vielfalt
und Toleranz
- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser
Prinzip
Geburtstagsfrei
- wir
schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung.
Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter zur Verfügung. xniyctf
PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt.