JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1
Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2)
SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender
Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie
automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier
gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als
Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil. Inhouse
Consultant (m/w/d) IT Service Management IHRE HERAUSFORDERUNG Als
zentraler Ansprechpartner gestalten Sie kundenorientierte
IT-Services, sorgen dabei für reibungslose
Abläufe und unterstützen einen
störungsfreien IT-Betrieb Sie entwickeln das
IT-Service-Portfolio weiter und finden Lösungen, die
langfristig überzeugen und im Alltag praktikabel sind Sie
betreuen und entwickeln die Service-Management-Plattform weiter,
setzen auf kontinuierliche Verbesserungen und bringen Transparenz
sowie Innovationen voran Von Service Request Fulfillment
über Incident- und Problem Management bis hin zu Change
Enablement – Sie entwickeln unsere ITSM-Prozesse aktiv
mit Sie arbeiten eng mit Kollegen, Fachabteilungen und externen
Partnern zusammen, teilen Wissen zielgruppengerecht und schaffen
Transparenz durch Reporting IHR ERFOLGSREZEPT Sie verfügen
über fundierte Berufserfahrung im IT-Service-Management
und sind mit den gängigen ITSM-Prozessen sowie dem Einsatz
eines Ticketsystems, idealerweise Atlassian Jira Service
Management, bestens vertraut Sie bringen eine abgeschlossene
Ausbildung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit
– alternativ überzeugen Sie durch eine
vergleichbare Qualifikation Sie kommunizieren klar, freundlich und
finden für jedes Anliegen die passende,
verständliche Sprache – auch im internationalen
Umfeld Sie begeistern sich für technische und prozessuale
Zusammenhänge und finden kreative, praktikable
Lösungen für komplexe Herausforderungen Immer mit
dem Ziel, das Kundenerlebnis zu verbessern und gemeinsam im Team
erfolgreich zu sein, arbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit
einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr
Profil ab Jetzt bewerben! Tätigkeitsbereich IT Joblevel
Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch, Schongau
Unternehmen Hochland SE Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben!
Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt bewerben!
Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Noch Fragen?
Melanie Krug karriere@hochland.com Hochland ist ausgezeichneter
Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere IT-Profis, wie
Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der
führenden Käsehersteller Europas allerbeste
Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für
eine große Käsevielfalt, starke Marken und
innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken
Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000
"Hochländer" tagtäglich
Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem
Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität
profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres
Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und
zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz
sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein
tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo
anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe
technische Standards und internationale Zusammenarbeit
eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren. Jetzt bewerben!
Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist –
außer einem vielfältigen, spannenden und
sicheren Job – viel für Sie drin!
Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein
Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres,
freundschaftliches Klima Unsere gegenseitige
Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen
Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder
abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein
entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche
Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir
Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir
pflegen die Geselligkeit bei Festen jeglicher Art, z.B.
Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern Skiausflügen
Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen
oder Kegelclubs Faschingsbällen Betriebsausflügen
Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.
Breite Gestaltungsräume "Mach
einfach mal" wird bei uns gefordert und
gefördert. Das Ergebnis sind individuelle
Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf
jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden
Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser
"One-Earth-Team", welches sich für die
Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams
für neue Produktideen – von der Geburt der Idee
bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie
die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur
Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland
ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im
Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung,
offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei
Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Attraktive
Region mit hohem Freizeitwert
Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten
Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei
deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen
Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte
zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas
städtischer mag, ist in den umliegenden Städten
Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur
Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten.
Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine
tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. Hochwertige
Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine
hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für
den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und
frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der
Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer
Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli
u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am
Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie
nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen
zusammengestellt - und unter Berücksichtigung
unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der
Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland
Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen
Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft
für Ernährung e.V. mit der Job&Fit
Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam
bereitet täglich frisch ein umfangreiches
Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig
angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie
profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen
dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und
für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r
Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit,
im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste
zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu
fördern. Zu unserem Angebot zählen:
Führungskräfteentwicklung
Fachübergreifende Schulungen Förderung
beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als
Hochländer/in über die eigenen Potenziale und
Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter
anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere
internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei
maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele
zu erreichen. Hier geht's zu unseren
Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und
familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle Ein Überstundenaufbau
wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden.
Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese
auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese
können freigenommen werden. Hochländer/innen, die
weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten,
können dies gerne beantragen. Wir sind offen
dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern
von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
Optional hat jede/r Hochländer/in die
Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage
unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Bei uns haben Sie die
Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann
finden wir gemeinsam eine Lösung! Jetzt
bewerben!