UnternehmensprofilKennziffer:
J000011416Einstiegsart:PraktikumEinsatzort:
Bietigheim-BissingenGesellschaft: Porsche Financial Services
GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten
wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen,
um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt
es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität
erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten
wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote
für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das
Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial
Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut
betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von
dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen
ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir
heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften
erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive
Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren
Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei
Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &
Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH"
bei LinkedIn AufgabenWir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem
Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über
erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges
Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination
der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative
Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig
voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei
verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und
strategischer Personalthemen kennen.Deine Aufgaben umfassen
dieUnterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der
generalistischen Abteilung Human ResourcesMitarbeit bei der Pflege
von Personalstammdaten in SAP HCMUnterstützung bei der Steuerung
des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in
der Betreuung der Praktikanten und
ArbeitnehmerüberlassungenMithilfe bei der Erstellung von
Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten
DokumentenErstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der
GeschenkelistenTerminkoordination, allgemeine Korrespondenz und
Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen
HR-ProjektenAnforderungenFortgeschrittenes Studium der
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,
Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs,
idealerweise mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementAusgeprägte
selbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß
an Kreativität und ZuverlässigkeitHohe Team- und
Kommunikationsfähigkeit sowie EinsatzbereitschaftSpaß und Interesse
an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit MenschenSehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang
in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von VorteilErste
Praxiserfahrung im Bereich Personal
wünschenswertBenefits:Führungsleitlinien nach dem Porsche Code EGYM
Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) Teilnahme an Firmenevents,
Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen Work-Life-Balance
(flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für
besondere Ereignisse, Familienservice) Diverse Mobilitätsangebote
(Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) Teilnahmen an
Studentenveranstaltungen Beginn: November 2025Dauer: 6
MonateHinweise zur BewerbungBitte fülle unser
Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen
Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-
und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen
bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle
Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year
zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne
Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber
aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen
Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht
aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine
Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen
ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren
Integration uns ein besonderes Anliegen ist.