Für die Medizinische Direktion – Abteilung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling (ÄMM) – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge mit Übergangsregelung eine Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d) Die Abteilungsleitung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling ist gleichzeitig fachliche Vertretung der Medizinischen Direktorin in medizinstrategischen Themen. Datenauswertungen und Erstellung datenbasierter Problemlösungsstrategien Mitwirkung bei der medizinstrategischen Ausrichtung des Klinikums, insbesondere Weiterentwicklung im Rahmen der Krankenhausreform und der Ambulantisierung Erstellung von Wirtschaftsplänen und Vorbereitung von Budgetverhandlungen Auswertung und Bereitstellung von Leistungsdaten Optimierung und Steuerung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen, Verweildauermanagement inkl. Beratung der Kliniken Verantwortung für die Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen Leitung von und Teilnahme an Projekten im Kontext der Medizinstrategie sowie an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen Koordinierung und Supervision der Mindestmengen-Meldungen Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richtlinien und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von GBA-Strukturprüfungen und LOPS-Prüfungen Administration und Datenvalidierung im Rahmen der Externen Qualitätssicherung Damit überzeugen Sie uns: Fachärztin*Facharzt mit mehrjähriger klinischer Praxis und/oder einem betriebswirtschaftlich / gesundheitsökonomischem Studienabschluss mit mehrjähriger Erfahrung im Medizincontrolling Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen, sowohl in medizinischen als auch betriebswirtschaftlichen Kontexten Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodierrichtlinien und den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen Kenntnisse im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Dedalus / Orbis und KMS / eisTIK wünschenswert Kenntnisse und Engagement bezüglich der Gleichstellung aller Geschlechter werden erwartet Ausgeprägte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statistischen Auswertungen Umfassende analytische und organisatorische Kompetenz in Verbindung mit Argumentationsstärke Ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Zuverlässigkeit. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unsere Vorteile – Das Klinikum Wolfsburg – ein attraktiver Arbeitgeber In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Details zur Tätigkeit sowie für weitere Fragen steht Ihnen die Medizinische Direktorin PD Dr.