Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.comOrganisation von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen (inkl. Vor- und Nachbereitung)Erstellung von Schulungsunterlagen und KommunikationsmaterialienMitarbeit im Tagesgeschäft der PersonalentwicklungAnwendung des IT-Tools Success Factors für das TrainingsmanagementUnterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterentwicklung für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d)Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen)Fundierte Kenntnisse in Microsoft OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSpaß an der Übernahme von VerantwortungSicheres, überzeugendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und VerhandlungssicherheitAn unserem Standort in Unterlüß bieten wir IhnenMobiles ArbeitenAttraktive Vergütung sowie flexible ArbeitszeitmodelleSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und KinderferienbetreuungMitarbeiteraktienkaufprogrammBetriebliches GesundheitsmanagementFitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche ShopsIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolJBRP1_DE