Du bist unser Change-Fachmann:
Veränderung braucht strategische Unterstützung. Du entwickelst ein durchdachtes Change-Framework für unsere Organisation.
Aufgaben und Herausforderungen:
* Konzipierst einen konsistenten Prozess für Change-Management
* Gestaltest eine umfassende Toolbox mit Methoden, Templates und Leitlinien
* Begleitest Führungskräfte bei Veränderungsprojekten
* Cochts Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen
Qualifikationen:
* Change-Management-Know-how
* Mitarbeiterführung
* Kommunikationsfähigkeit
* Projektmanagement
Vorteile:
* Förderung von Entwicklung und Wachstum
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell
Weitere Informationen:
* Klarer Aufgabenbereich
* Erfolgsgarantierte Kommunikation
* Sinnvolle Weiterentwicklung