Du willst im Bereich Consulting Delivery - Human Capital Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Instructional Designer (m/w/d).
Als Senior Instructional Designer (m/w/d) gestaltest du moderne, wirkungsvolle Lernlösungen für unterschiedliche Zielgruppen. Du begleitest Lernprojekte von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung.
Lerndesign & Didaktik : Du konzipierst moderne und innovative Lernformate, strukturierst komplexe Inhalte in klare Lernziele und Lernpfade und sorgst durch didaktische Reduktion für eine verständliche und zielgruppengerechte Aufbereitung.
Content & Medienproduktion : Du erstellst digitale Lerninhalte wie Storyboards, Use Cases und Beispielszenarien und setzt diese mit Autorentools sowie Video‑, Audio‑ und Screencast‑Formaten um.
Technologie & Innovation : Du nutzt moderne Autorentools sowie generative KI zur Erstellung und Optimierung von Lerninhalten und stellst die technische Qualität der Lernprodukte (z. B. SCORM‑Checks, Usability, Testing) sicher.
Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit Fachexpert:innen im Rahmen von Co‑Creation‑Ansätzen zusammen, leitest Anforderungen ab, holst Feedback ein und setzt dieses iterativ in der Weiterentwicklung der Lernangebote um.
Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Medientechnik, (Wirtschafts‑)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit didaktischem Schwerpunkt
Mehrjährige praktische Erfahrung im Instructional Design, in der Konzeption digitaler Lernformate oder im E‑Learning‑Umfeld
Erfahrung in der Medienproduktion (Video, Audio, Screencasts) sowie Kenntnisse im Einsatz generativer KI zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung
Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse (mind. Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.