Aufgaben Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) Mitarbeit bei der Bewerberauswahl und Durchführung von Einstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und relevanten Dokumenten Abwicklung von Austritten und Zuarbeit an das Abrechnungsbüro Pflege der Zeiterfassung und des Mitarbeiterportals Verwaltung von Versorgungsbezugsempfängern und Pflege der Personalakten Ermittlung und Berechnung variabler Daten für die Abrechnung Erstellung von Auswertungen aus Zeiterfassung und Personalabrechnung. Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Personal-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Engagement Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Benefits Erstklassige Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Büroräume sowie Kaffee- und Wasserflat Sichere Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag Großzügiger Urlaub: 30 Tage pro Jahr Finanzielle Zusatzleistungen: VWL, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitkonto ab der ersten Minute Attraktive Vergütung: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Zusätzliche Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld