Als Strategische Partner für Personalentwicklung unterstützen Sie die Geschäftstätigkeit in Soest und Umgebung.
Aufgabenbereich:
* Beratung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -führung
* Führung interner Prozesse zur Erfassung, Auswertung und Analyse von Daten zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
* Mitarbeiterbeziehungen und Kommunikation im Unternehmen stärken
Zielsetzung:
* Schaffen optimaler Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter
* Sicherstellung eines reibungslosen Laufs aller internen Abläufe
Wir suchen einen Experten für Personalmanagement, der sich auf die Entwicklung und Führung von Mitarbeitern spezialisiert hat. Die richtige Persönlichkeit sollte ein breites Wissen über Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen sowie Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von Strategien.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ermitteln und verbessern
* Mitarbeitertraining und -entwicklung planen und durchführen
* Kommunikation und Teamwork fördern
Nachteile des Jobs:
* Zeitdruck und hoher Stresspegel
* Dauernde Veränderungen im Unternehmen
Unser Unternehmen:
Wir bieten eine gute Verdienstmöglichkeit sowie eine angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Team.