Jobbeschreibung:Aufgaben und Funktionen:Du übernimmst die Leitung einer Filiale mit einem Team von 20–40 Mitarbeitern.Deine Aufgabe ist es, die zentralen Kennzahlen zu analysieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und somit stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.Qualifikationen und Fähigkeiten:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in ähnlich verantwortungsvollen PositionenHohe Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenBesonders entscheidungsfreudig und resultorientiert (strategisch)Weitere Qualitäten: Flexibilität – zur Arbeit in verschiedenen Schichtmodellen an fünf Tagen/Woche; Hohe Begeistertheit für Zahlenkunde. Mitgliedschaft bzw Erfahrungen bei Teamsimulation wünschenswert – aber nicht voraussetzbar!Vorteile des Jobs :i) Übertragbare Gehälter plus Urlaub-Weihnachtsgeld auf Basis deiner geleisteten Ersparnis inklusive Weihnachten/Urlaub (darunter verschiedene tarifliche Rabatte möglich)l Bei ältestem Spitzenverdienenden ca.i bis zum Einstellungstermin gegeben:mw/w/x gegenüber gleichrangigen Bewerber/in potenzierender Managementmitarbeiter