Senior Manager Luft- und SeefrachtSie sind ein erfahrener Fachmann mit fundierter Kenntnis der Logistikbranche, insbesondere in den Bereichen Air- und Seefracht. Wir suchen nach Ihnen für eine Herausforderung als Senior Manager.ZuständigkeitenGesamtverantwortung: Sie übernehmen die Leitung und Koordination aller operativen und strategischen Aktivitäten in den Bereichen Air- und Seefracht.Teamführung: Sie tragen die Personalverantwortung für mehrere Teams und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter motiviert, entwickelt und effizient arbeiten.Vertrieb und Einkauf: Sie steuern alle vertrieblichen Aktivitäten und koordinieren den strategischen Einkauf sowie Verkauf, um optimale Margen und langfristige Kundenbindung zu erreichen.Kontakte aufbauen und pflegen: Sie knüpfen gezielt Kontakte zu Partnern, Kunden und Dienstleistern und fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene.Weiterentwicklung: Sie analysieren bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten die zukünftige Ausrichtung der Abteilungen Air und Seafreight aktiv mit.Unternehmensrepräsentation: Sie treten als kompetente Ansprechperson nach außen auf und vertreten das Unternehmen bei Kunden, Partnern und auf Veranstaltungen im In- und Ausland.AnforderungenBranchenerfahrung: 10–15 Jahre Erfahrung in der Luft- und Seefrachtbranche mit fundierter Kenntnis der Herausforderungen und Entwicklungen.Führungskompetenz: Umfangreiche Leitungserfahrung und Führung des Teams mit klarer Vision, Empathie und Durchsetzungsstärke zum Erfolg.Strategische Entscheidungen: Sie denken langfristig, entwickeln klare Ziele und treffen selbstbewusste fundierte Entscheidungen, auch in komplexen Situationen.Reisebereitschaft: Flexibel und bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen, um vor Ort präsent zu sein und Geschäftskontakte zu pflegen.Sprachkenntnisse: Kommunizieren Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und agieren Sie souverän in einem internationalen Umfeld.Teamplayer und Konfliktmanagement: Sie arbeiten nicht nur gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zusammen, sondern erkennen auch frühzeitig Konfliktpotenzial und mildern es ab.Digital Affinity: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen, Offenheit für digitale Innovationen.