Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Analyse von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
* Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Tools
* Unterstützung beim Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
* Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie bei der Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden
Ihre Qualifikationen:
* Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-Bezug
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in Projekten oder in der Personaladministration
* Interesse an Projektarbeit sowie an rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
* Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse
* Analytisches Denkvermögen, hohe Gewissenhaftigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub
* Flexibles Arbeiten