Das Unternehmen
Unser Mandant, mit Sitz in Paderborn, ist ein führendes, international aufgestelltes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von leisen, effizienten Energieversorgungslösungen. Das Unternehmen bietet innovative Produkte für maritime & mobile Anwendungen und ist unter anderem im Rennsport zu finden. Das engagierte Team setzt auf kontinuierliche Innovation, um den steigenden Anforderungen an umweltfreundliche und zuverlässige Energie gerecht zu werden. Mit seinen nachhaltigen Lösungen ist man ein Vorreiter in der Branche.
Dein Schwerpunkt: Menschen entwickeln & Kultur gestalten
In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf, berätst Führungskräfte und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kultur leistungsstark und werteorientiert bleibt.
Diese Funktion ist eine neu geschaffene Rolle, in der man partnerschaftlich im Duo auftreten wird.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
* Coaching und Sparring für Führungskräfte
* Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
* Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
* Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m/w/d)
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
* Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Firmenevents
* Flexible Homeoffice-Regelung
* Leistungsgerechte Vergütung
* Corporate Benefits
* Fahrradleasing