Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu: Coaching, Training und methodische Befähigung interner Teams in agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, SAFe) zur Steigerung der Selbstorganisation Moderation von Workshops, Konfliktlösung und gezielter Stakeholder-Alignment-Prozess Förderung und Begleitung von Team-Entwicklung durch geeignete agile Praktiken und Coaching-Interventionen Identifikation, Formulierung und Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen in bestehende Prozesse Sicherstellung der nachhaltigen Anwendung agiler Methoden inklusive Qualitätssicherung von Jira-Prozessen und -Artefakten Definition, Etablierung und Monitoring agiler Planungs- und Governance-Strukturen (Ceremonies, KPIs, Metriken: Velocity, Durchlaufzeit etc.) Analyse organisationaler Hindernisse und Implementierung pragmatischer Lösungsansätze zur Reife-Steigerung Entwicklung von serviceübergreifenden Standards und Coaching von Service-Owners zur strategiekonformen Teamausrichtung
Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach / Transformation Consultant in komplexen Organisationen Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und skalierter Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, Lean) Erfahrung in der Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprogramme Ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Sicherer Umgang mit Jira und agilen Toolchains Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Zertifizierungen wie SAFe SPC, PSM II, PAL oder vergleichbar Erfahrung im Public-Sector- oder regulierten Umfeld wünschenswert
Was uns so besonders macht: Wir befür