Berufliche Herausforderung mit Zukunftsperspektiven
Als Recruiter (m/w/d) bei einem internationalen Unternehmen stehst du in der Verantwortung, geeignete Fachkräfte für die kaufmännischen oder gewerblichen Bereiche sowie den Vertrieb zu rekrutieren. Ein wichtiger Teil deiner Aufgaben ist die Unterstützung im Recruiting unserer jährlich rund 30 Auszubildenden und dual Studierenden.
Aufgaben und Pflichten:
* Die Identifizierung passender Kandidaten für offene Stellen über verschiedene Ausschreibungskanäle,
* Das Führen von Kennenlerngesprächen und die Bewertung dieser anhand definierter Kriterien,
* Die Organisation und Teilnahme an Schulveranstaltungen, regionalen Messen und Events, um Nachwuchskräfte von unserem Unternehmen zu überzeugen,
* Die Begleitung und Unterstützung von Sonderthemen im Bereich Employer Branding, z.B. das Eventmanagement für Mitarbeitendenevents.
Voraussetzungen:
* Begeisterung für das Thema Recruiting und Employer Branding,
* Erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteigende werden berücksichtigt,
* Eine gute Basis stellt ein kaufmännischer Hintergrund dar, beispielsweise durch eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation,
* Eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten,
* Sehr gutes Zeitmanagement und eine effektive Priorisierung.
Benefits:
* Eine intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogrammes für die erleichterte Orientierung in der neuen Arbeitsumgebung,
* Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir neue Wege im Recruiting gehen möchte,
* Möglichkeit zur flexiblen Festlegung der Arbeitszeiten zwischen Büroarbeit und mobilen Arbeiten,
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.