Wie können Sie als Praktikant im Bereich der Unternehmensführung und Personalwesen einen wertvollen Beitrag leisten?
Aufgaben
* Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von HR-Projekten
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Personalförderungsmaßnahmen
* Mitwirkung in der Gestaltung und Umsetzung von personalbezogenen Strategien
Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil.