Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss nach Fachkräftekatalog §7 KiTaG
· Befristetes Arbeitsverhältnis (vom 11.Juli 2027) in einem interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz ggf. mit Aussicht auf Übernahme (Elternzeitvertretung)
· Einarbeitung durch qualifizierte Fachkräfte
· Ausreichend Vor- und Nachbereitungszeiten, wöchentliche Teamsitzungen, pädagogische Tage mit konzeptioneller Weiterentwicklung unserer Konzeption.
· Motiviertes multiprofessionelles Team mit hoher Bereitschaft zur Eigenreflektion
· Leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE 8a
· Jahressonderzahlung nach AWO-Tarifvertrag
·Dienstradleasing durch Jobrad
· Vielfältige Preisnachlässe durch „corporate benefits“
· Betriebliche Altersvorsorge bei entfristetem Vertrag