Fu00fcr die Betreuung des Standortes Ratingen suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen Senior HR Generalist (m/w/d) Als HR Generalist betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind zentrale Ansprechperson fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte, Betriebsru00e4te und Mitarbeitende. Sie agieren in einem internationalen Umfeld, setzen globale HR-Initiativen lokal um und gestalten aktiv die Zusammenarbeit zwischen Management und Arbeitnehmervertretung. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstu00fctzung der Geschu00e4ftsleitung, Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung und Unterstu00fctzung der Teams in allen HR Aufgabenbereichen wie Einstellungen, Austritten, Richtlinien und Prozesse, Entlohnung, Fallmanagement, Rekrutierung, Veru00e4nderungsmanagement, sowie Leistungsbeurteilungen und Talentmanagement im Einklang mit den Unternehmenszielen. Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam und Einflussnahme bei der Festlegung und Erreichung organisatorischer und personeller Ziele Leitung und/oder Unterstu00fctzung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit mit der Learning-Organisation zur Bereitstellung effektiver Lernprogramme, Leitung von Schulungen sowie die den individuellen und standortbezogenen Anforderungen entsprechen Enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z.B. europu00e4isches Recruiting Team bei Personalauswahl und Interviews, Payroll Team, HR Service Team) Lokale Umsetzung globaler HR-Projekte und Richtlinien (z.B. Ausrollen und Managen von Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung, Entlohnung, Performance und Talentmanagement) Vorantreiben und Begleiten von Veru00e4nderungsprozessen Identifizierung und Management von Leistungsproblemen Sicherstellung des korrekten Datenmanagements in verschiedenen HR-IT-Systemen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes, HR-relevantes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung mit Matrix-Organisationen im internationalen Konzernumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fu00e4higkeit mit Takt und Diskretion schriftlich und mu00fcndlich sehr gut zu kommunizieren Ein kreativer und flexibler u201cSelf-Starteru201d, der sich schnell und unkompliziert an ein dynamisches Umfeld anpasst Exzellente Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sind Voraussetzung Was wir bieten: Mitarbeit in einem europu00e4ischen HR-Team mit einem generalistischen HR Ansatz und interessanten Weiterentwicklungsmu00f6glichkeiten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tu00e4tigkeit in einem professionellen und internationalen Umfeld. Integration und Vielfalt (Inclusion and Diversity - I&D) ist ein Grundprinzip bei Honeywell, sowohl weil es das Richtige ist, als auch weil es eine grundlegende Voraussetzung fu00fcr unser Geschu00e4ft ist. Wir rekrutieren, entwickeln und binden aktiv Talente mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen, die unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven, Fu00e4higkeiten und Ideen mitbringen. Wir fu00f6rdern ein integratives Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschu00e4tzt, respektiert und akzeptiert fu00fchlen. _Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befu00e4higung und fachlicher Leistung nach Mau00dfgabe des SGB IX besonders beru00fccksichtigt. Um Ihre Interessen zu wahren, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Behinderung oder eine Gleichstellung haben. Bewerbungen von Frauen sind ausdru00fccklich erwu00fcnscht._ Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments u2013 powered by our Honeywell Forge software u2013 that help make the world smarter, safer and more sustainable. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.