Die Energie-Pensions-Management GmbH (EPM) ist ein Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper mit jahrzehntelanger Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und dem Management von Pensionseinrichtungen. Mit rund 90 Mitarbeitenden betreuen wir über 90.000 Anwärter*innen, Versorgungsempfänger*innen und Vorruheständler*innen – transparent, wertschätzend, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Rentenservice dich als Requirements Engineer (w/m/d) am Standort Hannover & Essen. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Schnittstellenmanagement: Aktive Gestaltung der Schnittstelle zwischen Anwender:innen, IT-Spezialist:innen und externen Partnern
Prozessentwicklung: Mitarbeit an der Definition, Pflege und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagementprozesses
Projektunterstützung: Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung, Optimierung oder Neuentwicklung von Softwarelösungen
Neben den regelmäßigen Aufgaben bist Du an vielfältigen Projekten mit IT-Schwerpunkt beteiligt, wie sie sowohl in Großkonzernen als auch in mittelständischen Unternehmen anfallen. Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement: Profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen für kaufmännisch-administrative Softwareentwicklung oder -optimierung
Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertise in betrieblicher Altersvorsorge: Tiefgehende und langjährige Erfahrung in der bAV sowie fundiertes Wissen in der Implementierung und Optimierung bAV-relevanter Prozesse
Prozess- und Schnittstellenverständnis: Freude an der Analyse, Übersetzung und Optimierung fachlicher Prozesse in IT-Anforderungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern
Microsoft Dynamics Know-how: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics und vertraut mit der Anpassung komplexer Geschäftsprozesse im bAV-Kontext
Sprachkompetenz : Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibles & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit überwiegend im Home-Office zu arbeiten, unterstützen deine ausgewogene Work Life Balance
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Weiterbildung & Entwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und profitiere von Mitarbeiteraktienprogrammen
Unterstützung in jeder Lebensphas e: Wir sind an deiner Seite: Mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung
Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, ein vielfältiges Kantinenangebot und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, wie zum Beispiel Hansefit, sorgen für dein Wohlbefinden
Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten oder dir mit einem Sabbatical eine längere Auszeit nehmen
Mobilität & Vergünstigungen: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad, einem Deutschlandticket sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten
Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.