Führung und Entwicklung in einer dynamischen Organisation
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Team bei der Erreichung unserer Ziele unterstützt. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovativ zu gestalten.
Beschreibung der Stelle
Die Stelle umfasst die Führung von 10 Mitarbeitern im Sinne unserer Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele.
Bei dieser Position sind Sie auch für die Förderung der Mitarbeiter durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder verantwortlich.
Des Weiteren werden Sie ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in anwenden.
Außerdem akquirieren Sie Neukund:innen, steigern die Produktnutzungsquote sowie den Deckungsbeitrag je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos.
Selbstständig führen Sie Kreditengagements inklusive Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse.
Als Repräsentant der Organisation nehmen Sie an eigenen und fremden Veranstaltungen teil.
Die Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich Ihrer Gruppe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Als Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen ihrer Gruppe sind Sie zuständig.
Anforderungen
Zur Erfüllung dieser Stelle benötigen wir jemanden mit abgeschlossener Bank- oder Sparkassenausbildung.
Weitergehende Qualifikation wie ein Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudium oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor sind ideal.
Wenn noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Erforderlich sind außerdem Fachsemester Firmenkunden und Fortbildung zum/zur 'Geprüften Berater:in Sustainable Finance'.
Vorgenannte Anforderungen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung im Fachgebiet ersetzt werden.
Ideenreiche Lösungen zeichnen Sie mit einem unternehmerischen und bereichsübergreifenden Denken und Handeln sowie einem verbindlichen und sicheren Auftreten aus.
Darüber hinaus sollten Sie die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der Hauptaufgaben haben.
Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.
Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur sind ebenfalls vorteilhaft.
Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit sind unbedingt erforderlich.
Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe wird erwartet.
Mehrwerte
Wir bieten Ihnen knapp 14 Gehälter und 32 Urlaubstage, einschließlich üblicher Bankfeiertage.
Ein iPad, JobRad und Jobticket stehen Ihnen zur Verfügung.
Firmenfitness HanseFit bieten wir Ihnen als weitere Chance zur persönlichen Entwicklung an.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir für Sie.
Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge durch Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Und viele mehr...
Weitere Informationen
Fragen beantworten Sie gerne:
Lutz Peterson,
Bereichsleitung
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