Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Standort: Köln, HQ Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 35 Befristung: unbefristet
DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Das erwartet dich bei uns:
1. Du bist Teil des Center of Excellence (CoE) Compensation & Benefits, entwickelst dabei die vorhandenen globalen Konzepte kontinuierlich weiter
2. Du entwickelst und implementierst neue Compensation & Benefits-Konzepte, -Prozesse und -Programme auf Basis globaler Standards und setzt sie insbesondere für die deutschen Standorte um
3. Du unterstützt bei der Entwicklung und Pflege globaler Vergütungsrahmen, einschließlich Gehaltsstrukturen, Jobbewertung und leistungsorientierten Vergütungsmodellen
4. Du verantwortest die deutsche Stellensystematik und die Bewertung der Funktionen auf Basis der entsprechenden Tarifwerke (Metalltarif) und Regelungen
5. Selbstständig führst du nationale Marktanalysen durch und unterstützt auch unsere internationalen Landesgesellschaften bei deren Analysen und Marktstudien
6. Du bringst dich in unseren jährlichen Vergütungszyklus ein (z. B. Leistungserhöhungen, Bonusplanung), entwickelst dabei vorhandene und neue globale Standards, Richtlinien und Prozesse eigenständig
7. Unsere Benefits-Programme liegen in deiner Verwaltung und Pflege
8. Du stellst datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends, Lohngleichheit und Programmeffektivität zusammen und präsentierst diese unterschiedlichen Gremien
9. Du berätst unsere Kollegen in den HR-Bereichen in allen Vergütungsfragen professionell
10. Du unterstützt bei der Implementierung von C&B-Prozessen in geeignete IT-Tools wie SuccessFactors (SF) in Zusammenarbeit mit dem HR-Digitalisierungs-CoE und IT HR
11. Du schulst unsere lokalen HR-Abteilungen und unterstützt bei der Einführung und Ausführung globaler C&B-Prozesse
12. Fachlich berichtest du an den Functional Lead Compensation & Benefits
Das zeichnet dich aus:
13. Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) erfolgreich abgeschlossen
14. Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere aus einem Industriebetrieb, mit ein
15. Du hast Erfahrung in ERA-Stellenbewertung und ähnlicher Verfahren
16. Du kommunizierst sicher und verständlich, auch in englischer Sprache
17. Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab
18. Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten setzen wir bei dir voraus
19. Du hast Interesse an einer länderübergreifenden Zusammenarbeit
Das bieten wir:
20. 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
21. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
22. 30 Tage Urlaub im Jahr
23. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
24. Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
26. Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
27. Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
28. Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
29. Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
30. Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
31. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
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