Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Sie haben den Puls für Akutsituationen, wir geben Ihnen den Rahmen Verantwortung zu übernehmen.
Für unsere Zentrale Notaufnahme am Standort St. Josef Hospital Bad Driburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen der Ausgestaltung der Position ist unsererseits eine standortübergreifende Funktionsübernahme durchaus möglich.
In unserer Zentralen Notaufnahme läuft alles auf Hochtouren – medizinisch, menschlich und organisatorisch. Als stellvertretende Teamleitung unterstützen Sie nicht nur im täglichen Takt, sondern prägen aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse, unseres Teams und unserer Qualität:
* Sie unterstützen die Teamleitung in der Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung – vorausschauend, fair, verlässlich
* Sie entwickeln Leitlinien, Standards und Abläufe, die wirklich in der Praxis funktionieren
* Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsqualität – mit einem Blick für´s Ganze
* Sie erkennen Potenziale und fördern diese gezielt – durch Personalentwicklung mit Sinn
* Sie bringen sich aktiv in Projekte, Arbeitsgruppen und Teamsitzungen ein – nicht als Teilnehmer, sondern als Impulsgeber
* Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
* Weiterbildung in Notfallpflege oder Praxisanleitung? Perfekt – oder die Bereitschaft sich dahin zu entwickeln
* Bereitschaft zur Weiterbildung in Stationsleitung oder einem pflegerischen Studium – wir unterstützen dabei
* Erste Führungserfahrung oder der Mut, den nächsten Schritt zu gehen
* Konflikten gehen Sie nicht aus dem Weg, sondern finden tragfähige Lösungen
* Sie sind ein Teamplayer mit Herz, Rückgrat und dem Blick für´s Machbare – besonders, wenn es stressig wird
* ein leistungsgerechtes Einkommen angelehnt an Entgeltgruppe P11 der Anlage 31 AVR von mindestens 4.278,46 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
* ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
* eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
* flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstplanung – echte Vereinbarkeit von Familie & Beruf
* Kollegialität, auf die Sie zählen können – multiprofessionelles Team, das zusammenhält
* individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir machen den Weg möglich
* zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem starken Verbund im Rücken
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.