Dafür brauchen wir Sie
Die Tätigkeiten umfassen Aufgaben der Personalsach- und Rechnungsbearbeitung im Außenbezirk Brunsbüttel, insbesondere
1. Prüfen der Tagesberichte Personal und Eingabe der Daten mittels standardisierter Software
2. Führen und Pflege der Abwesenheitszeiten
3. Bearbeiten von Rechnungsangelegenheiten
4. Durchführen des allgemeinen Bürobetriebsdienstes (Bearbeiten der Posteingänge, Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs, Verwalten des Schriftguts)
5. Erteilen von Auskünften in Tarif- und Abrechnungsangelegenheiten
6. Erheben von Abgaben und Entgelten für die Schifffahrt
7. Bearbeiten von Unfallangelegenheiten
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Das zeichnet Sie aus:
9. Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Personalwesen
10. Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (insbesondere TVöD Bund)
11. Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, BHO u. a.)
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie in der Anwendung der Software SAP R/3
13. Erfahrungen auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungshandelns
14. Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
15. Fähigkeit zur selbstständigen, verantwortungsbewussten und serviceorientierten Arbeitsweise
16. Kooperations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
17. ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
18. einen krisensicheren Arbeitsplatz,
19. umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
20. ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
21. eine betriebliche Altersvorsorge,
22. 30 Tage Erholungsurlaub,
23. jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
24. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
25. Betriebliche Sozialberatung,
26. Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.