Ein wichtiger Aspekt in unserem Haus für Kinder ist es, jedem Kind die Chance zu geben, sich selbst zu entfalten und seine individuellen Stärken auszubauen. Wir glauben daran, dass ein kindergerechtes Umfeld von entscheidender Bedeutung ist, um den Kindern eine gute Grundlage für ihre zukünftige Entwicklung zu schaffen.
Unsere Arbeit
* Wir bieten einem Kindergartengruppe Platz für 25 Kinder im Alter von etwa 3 bis 6 Jahren.
* In einer altersgemischten Gruppe finden 16 Kinder einen Platz, während 48 Kinder in vier Krippengruppen betreut werden.
Das AWO Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die Betreuung der Kinder. Die Einrichtung ist bilingual deutsch/spanisch und bietet daher auch Kindern mit Migrationshintergrund die Möglichkeit, ihre Sprache und Kultur weiterzuentwickeln.
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes:
Verantwortlichkeiten
* Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes.
* Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen.
Der Erfolg unseres Teams hängt stark davon ab, ob wir gemeinsam unsere Ziele erreichen können. Daher arbeiten wir eng zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Kind die bestmögliche Betreuung erhält.
Was wir Ihnen bieten
* Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif.
* Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig).
* Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig).
* SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig).
* Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung.
* Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten.
* Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds.
* Betriebliche Altersversorgung.
* Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
* Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit).
* Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und Ihre Ziele mit unserer Vision vereinbaren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.