Ihr Verantwortungsbereich
1. Unterstützung der Gesellschaften bei steuerrechtlichen und bilanziellen Fragestellungen
2. Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung MUL-CT und Tochtergesellschaften
3. Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen-, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen der MUL- CT sowie der Tochtergesellschaften
4. Erstellung Jahresabschlüsse für die Betriebe gewerblicher Art und der Wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe der Tochtergesellschaften
5. Konsolidierung der Jahresabschlüsse
6. Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
7. Erstellung der Mittelverwendungsrechnungen
8. Buchhaltung, Liquiditätsplanung, Jahresabschlusserstellung und Wirtschaftsplanung der Tochtergesellschaften Thiem-Service GmbH und Thiem- Research GmbH
9. Unterstützung bei der Wirtschafts- und Businessplanungen der MUL-CT
10. Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Statistiken
11. Unterstützung und Begleitung beim Ausbau und Optimierung von digitalen Prozessen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt, oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten, bzw. eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
13. Sie sind steuerrechtlich up to date
14. Sie sind fit in MS- Office und wollen sich beständig weiterentwickeln
15. Sie sind strukturiert und verfügen über analytische Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (Teilzeit ist möglich bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden)
17. Ein attraktives Arbeitsumfeld und kleinen Teams, in denen der fachliche Austausch gewünscht und gelebter Alltag ist
18. Minutengenaue Zeiterfassung und ein arbeitnehmerfreundliches Überstundenmodell bei flexiblen Arbeitszeiten.
19. Attraktive Vergütung nach TV MUL-CT und eine betriebliche Altersvorsorge
20. Eine individuelle Einarbeitung sowie individuelle berufsorientierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
21. Eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Gleitzeitmodelle geben Ihnen Freiraum, um Freizeit, Familie und Beruf gut zu vereinbaren
22. Sorgfältig und strukturierte Einarbeitung
23. Ein Entgelt nach TV MUL
24. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
25. 30 Tage Urlaub
26. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
27. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
28. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
29. Mitarbeiterveranstaltungen