Stellenbeschreibung
Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors professionalisieren und digitalisieren wir unsere globalen HR-End-to-End-Prozesse.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR fachlich weiterdenkt, Prozesse konzeptionell gestaltet und als Brücke zur IT nachhaltige Lösungen etabliert.
* HR-Prozessgestaltung mit Weitblick
* Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
* Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
* Definition von Governance- und Prozessstandards
* Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
Digitalisierung & SAP SuccessFactors
* Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
* Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
* Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
* Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
Transformation & Enablement
* Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
* Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
* Sicherstellung nachhaltiger, skalierbarer Prozess- und Systemstrukturen
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
* Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
* Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent, Performance, Recruiting, Learning)
* Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
* Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
* Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
* Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
* Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
* 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
* Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
* Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
* Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
* Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
* Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
* Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
* Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting