Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen.
Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft.
Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Verantwortung für die Personalführung in der Privatkundenregion Oberschwaben einschließlich Personalentwicklung, -auswahl, Nachfolgeplanung sowie Führung, Steuerung und Coaching der Mitarbeitenden gemäß den Führungsgrundsätzen und Werten unserer Kreissparkasse.
Erfolgreiches Management und zielgerichtete Steuerung der vertriebs- und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse.
Ergebnisorientierte Moderation von Führungs-, Vertriebs- und Informationsrunden.
Sicherstellung der Beratungsqualität im Rahmen des Sparkassen-Finanzkonzepts.
Festigung der Privatkundenstrategie und eigenverantwortliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Ertragsfelder.
Mitarbeit in übergreifenden und strategischen Projekten.
Aktives Mitglied im Wertpapierproduktausschuss und Repräsentation der Kreissparkasse Ravensburg in der Öffentlichkeit, insbesondere bei Kundenveranstaltungen.
Ihr Profil Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z.B.
BWL-Bank (DHBW) oder auch Bankbetriebswirt (SVBW) mit entsprechenden Zusatzqualifikationen oder ähnlichem Ihre Erfahrung / Ihr Know-how
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse in allen relevanten Anlage- und Finanzierungsformen und nachgewiesene Führungskompetenz Ihre Persönlichkeit
- Empathie, sehr gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und prägen Ihre Arbeitsweise sowie Ihren Führungsstil Wir machen vieles für Sie möglich Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std.
Woche, 32 Tage Urlaub zzgl.
Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl.
Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.
Kommen Sie in unser Team Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein.
Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H.
Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel.
und der Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben und künftige Direktor Privatkunden/Zahlungsverkehr und Marktservice, Herr Eberhard Haug (Tel.
zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse- Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Teilung der Stelle ist möglich.