Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere
Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für die Projekte: Wir im Quartier Plus und BIWAQ
Kennziffer D - 120/24/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
EG S 11b TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: fortlaufend
Ihr Profil
1. ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin (FH), Diplom-Sozialarbeiter/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss aus dem Bereich Erziehungswissenschaften/Sozialwissenschaften
Darüber hinaus wünschenswert
2. Erfahrungen in ESF-/Bundes-/Landesprojekten
3. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
4. Kenntnisse in der Umsetzung des Handlungskonzeptes "Case Management"
5. Erfahrungen in der Umsetzung von (Gruppen-) An-geboten sowie in der konzeptionellen Arbeit mit den Zielgruppen
6. Kenntnisse in der Sozialraumarbeit
- Kompetenzen im Aufbau von individuellen Unterstützungssystemen
7. Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB), Achtes Buch(VIII) - Kinder- und Jugendhilfe
8. Kenntnisse im Schulgesetz und den Sozialgesetzbüchern II und III
9. sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen
Ihre Aufgaben
10. Beratung und begleitende Unterstützung nach dem Handlungskonzept Case Management zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe von jungen Familien in besonders belasteten Sozialräumen sowie Langzeitarbeitslosen, (Neu-)Zugewanderten und Migranten/Migrantinnen und Alleinerziehenden mit multiplen Problemlagen (Anamnese, Stärken- und Schwächenanalyse, Erstellung von individuellen Förderplänen, Koordination, Controlling und Steuerung des Hilfeprozesses, Koordination von Unterstützungsleistungen unter Einbeziehung interdisziplinärer Kräfte)
- aufsuchende Arbeit
- Netzwerkbildung und –pflege mit Kooperationspartnern/ -partnerinnen in besonders belasteten Sozialräumen
11. Planung, Organisation und begleitende Durchführung sachbezogener Sprechstunden und Gruppenangebote wie Elterncafés zu alltagsbezogenen Themen wie z.B. Wohnungssuche, Schulden, Versicherung ggfs. unter Hinzuziehung externer Fachleute sowie in Kooperation mit den relevanten Netzwerkpartnern/ -partnerinnen
12. Fokussierung des präventiven Kinderschutzes in Form von frühzeitiger Kooperation mit der bezirklichen Sozialarbeit, Vermittlung von Kinderbetreuungsstellen u. a. Lotsenfunktion (in weiterführende spezielle Hilfesysteme) Monitoring und Steuerung
13. Falldokumentation analog und digital, Erstellung und Führung von Statistiken unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Software
14. Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit in Form von Pressemitteilungen und Informationen (z.B. Flyer) zum jeweiligen Angebot
15. Vertretung des Projektes in relevanten Gremien auf Fachkräfteebene und Multiplikation der ausgetauschten Informationen im Kolleg/innenkreis bzw. entsprechenden Netzwerken
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/ Sport
30 Tage Urlaub
Betriebliche
Altersvorsorge
Jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung