Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg an verschiedenen Standorten.
Für die landeseigenen Liegenschaften erbringt der Geschäftsbereich Facilitymanagement den Service rund um die Immobilie, betreut die Liegenschaften und kleine Baumaßnahmen des Landes Brandenburg. Die tägliche Zusammenarbeit mit den Nutzern, die Wahrnehmung der Objekt- und Betreiberverantwortung sowie die Kundenbetreuung und der Service von A-Z gewährleisten optimale Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten des Landes.
Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben.
Wir suchen an den Dienstorten Königs Wusterhausen und Wünsdorf/Zossen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet jeweils einen/eine
Haustechniker/-in (w/m/d)
(EG 9a TV-L)
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
1. Sie bedienen, regeln und überwachen eigenverantwortlich vielfältige technische Anlagen wie. Elektro-, Gefahrenmelde- und Heizungsanlagen, Lüftungs- bzw. Klimaanlagen und Aufzugsanlagen auf großen Liegenschaften mit besonderer Bedeutung.
2. Sie überwachen die Betriebsbereitschaft und -fähigkeit der technischen Anlagen mittels Gebäudeleittechnik und steuern sowohl die Fehlersuche als auch die Beseitigung von Störungen.
3. Sie schreiben Wartungsverträge aus, weisen Firmen bei der Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten ein und kontrollieren und dokumentieren die Ausführung der Arbeiten.
4. Sie führen in begrenztem Umfang eigenständig Arbeiten in und an Gebäuden bzw. Einrichtungen und Anlagen sowie an Ausstattungsgegenständen und Geräten durch.
5. Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Bereich und weisen diesen Aufgaben zu.
Ihr Profil:
Für uns unabdingbar ist:
6. Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handwerks- / oder Industriemeister/-in, Fachrichtungen Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik oder in einer gleichwertigen technischen Fachrichtung.
7. Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und bringen die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz mit.
Für die Position von Vorteil ist:
8. Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlerntem Elektro- oder HLS-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten.
9. Anwenderkenntnisse bei der Bedienung liegenschaftsspezifischer Gebäudeleittechnik.
10. Für Sie ist Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gepflegtes Äußeres und freundliches Auftreten gelebte Praxis.
11. Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch Eigenständigkeit, Sorgfältigkeit und Genauigkeit.
12. Zu Ihren Stärken gehören Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit flexibel auf Situationen einzugehen.
13. Sie haben Interesse an technischen Zusammenhängen und praktischen Arbeiten.
14. Sie fühlen sich fit genug, um gelegentlich handwerkliche Arbeiten zu übernehmen.
Unser Angebot:
15. Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40%) Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester).
16. attraktive Vergütung
weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job.
17. Gesundheitsmanagement
betrieblichen Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld
18. Wirksam und zukunftssicher
zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten
19. Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktives Angebot an Aus- und Fortbildungen sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. (Dies bedeutet ein momentanes tarifliches Jahresbrutto in Höhe von 44.858,39 € bis 57.218,82 €.) Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Von Bewerbenden (w/m/d) anderer Behörden wird um Übersendung eines aktuellen Zeugnisses bzw. einer aktuellen Beurteilung – nicht älter als 1 Jahr – sowie um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.
Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-urkunde, ggf. Arbeitszeugnisse), die Sie ausschließlich über Interamt (ID: ) bis zum 15.08.2025 einreichen.
Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Siegel telefonisch unter Tel: 0331/58181-253 oder per E-Mail unter
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Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter: .