Cybersecurity Incident Response Experte - Bosch Computer Emergency Response Team (w/m/div.) (Gehalt: ca. 86.000 EUR p.a.*)
Wernerstraße 51, 70469 Stuttgart, Deutschland
Vollzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
* Als Cybersecurity Incident Response Experte bist Du Teil des Bosch Computer Emergency Response Teams (CERT) und übernimmst Verantwortung für den Schutz der Bosch-Gruppe weltweit vor Cyberangriffen und anderen Schadensereignissen in ihren Informationssystemen.
* Verantwortungsbewusst leitest Du den Incident Response Prozess sowohl selbstständig als auch im Team von Experten.
* Du arbeitest mit internationalen Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäfts- und Funktionsbereichen zusammen, um Sicherheitsvorfälle aufzuklären, geeignete Gegenmaßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen. Du unterstützt dabei die Schutzmaßnahmen der Bosch-Gruppe kontinuierlich zu verbessern. Hierbei kommunizierst Du mit Stakeholdern auf allen Ebenen und übersetzt zwischen Management und technischen Expertinnen und Experten.
* Zudem benennst Du Risiken klar und schätzt den Business Impact von Entscheidungen sicher ein. Auch in stressigen Situationen behältst Du hierbei einen kühlen Kopf.
* Des Weiteren agierst Du als kompetente Ansprechperson für Sicherheitsthemen auf allen Fachbereichs-Ebenen im Konzern.
* Nicht zuletzt übernimmst Du Verantwortung in der Rufbereitschaft.
Qualifikationen
* Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Digitaler Forensik oder vergleichbar
* Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity Incident Handling, praktische Erfahrung in der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen in mittleren oder großen Unternehmen und aus mindestens zwei der nachfolgend genannten Themenbereiche: IT-Forensik, Active Directory, Cyber Threat Intelligence, Incident Response in Cloud Umgebungen, SIEM, EDR, SOAR, NDR, Softwareentwicklung, Scripting und Automatisierung
* Qualifikation: eine Zertifizierung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: SANS GIAC: GCIA, GCFA, GPEN, GWAPT, GCFE, GREM, GXPN, GMON, GISF, or GCIH, ISC2: CCFP, CCSP, CISSP CERT CSIH, EC Council: CHFI, LPT, ECSA; Offensive Security: OSCP, OSCE, OSWP and OSEE; Defense Cyber Investigative Training Academy: FTK WFE-FTK, CIRC, WFE-E-CI, FIW
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du hast eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, zeigst dich effizient und mit kreativen Lösungsansätzen; bist sicher im Auftreten mit anderen
* Begeisterung: Du hast ein großes Interesse zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Technologien
* Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann. Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.
Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.
Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Michael Kirchner (Fachabteilung)
+49 711 811 18915
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