Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)07.01.2026 über Mentis International Human Resources GmbH Süddeutschland
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Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)
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Süddeutschland
Informationen zur Anzeige:
Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)
Süddeutschland
Aktualität: 07.01.2026
Anzeigeninhalt:
07.01.2026, über Mentis International Human Resources GmbH
Süddeutschland
Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)
Aufgaben:
* Gesamtverantwortung (P&L) für das Geschäftsfeld inklusive unternehmerische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen.
* Strategische Fokussierung auf die Umsatzentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg (P&L) des Geschäftsfeldes unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ausrichtung und der Strategie der gesamten Unternehmens
* Realisierung von strategischem Wachstum durch Product und Business Development, Erschließung neuer Märkte und Kunden sowie Weiterentwicklung des Kunden- und Produktportfolios
* Entwicklung der Geschäftsfeld-Strategie, Anpassung an Marktveränderungen und Steuerung mit klar definierten KPIs sowie Innovationsförderung und weitere Digitalisierung der Prozesse
* Key-Account-/Vertriebsverantwortung: Erstellung von Konzepten, Angeboten und Business-Plänen für Automotive Großprojekte, Verhandlung von Rahmenverträgen, kosten- und plangerechte Projektrealisierung und Überführung in die Serienproduktion
* Claim- und Eskalationsmanagement gegenüber OEMs; erfolgreiche Verhandlungsführung bei Projektverzögerungen und Volumenänderungen
* Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie Definition und Konzeption von Produktinnovationen
* Erschließung von Umsatzpotenzialen und Steuerung der technologischen Neu- bzw. Weiterentwicklung der Produkte inklusive Generierung neuer Anwendungen und Lösungen sowie Ausbau und Ergänzung des Produktportfolios und der technischen Features
* Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
* Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen u. a. durch eine optimierte Einkaufsstrategie und Synergien im Engineering-Prozess
* Überwachung und Steuerung der Key Performance Indicators und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung des Geschäftsfelds
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes technisches Studium (Uni, TU, FH) als Ingenieur (idealerweise Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Studiengänge
* Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsbereich mit P&L-Verantwortung und mit direkter Personalführung im globalen Mittelstand der Automotive-Zulieferindustrie; Netzwerk in der Automobilbranche zu potenziellen Kunden / OEM's
* Know-how im Projektmanagement komplexer Automotive-Projekte; Know-how im Key Account Management inklusive Business Planung und Development, Angebotsmanagement und Verhandlungsführung sowie -abschluss
* Fundierte Erfahrungen im Vertriebs-, Produkt- und Projektmanagement mit Automotive-Kunden, hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen
* Betriebswirtschaftliches Know-how und Cost Management Erfahrung (Business Pläne, Projektbudgets, Cost Controlling); Claim- und Eskalationserfahrung; Erfahrung und Kenntnisse in einem TS 16949 geprägten Qualitätsumfeld
* Mehrjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
* Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren (,People Manager')
* Hervorragende Kommunikationskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
* Positive, extrovertierte Persönlichkeit mit der Begabung, Kundennähe und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
* Innovator mit Pioniergeist mit Offenheit für neue Ansätze und Ideen
* Prozessorientierung und Methodenkompetenz
* Hands-on Mentalität mit Ziel-, Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
* Internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen
* Nationale und internationale Reisebereitschaft
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